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信息索引号: 430524026-20190308114916 文件编号:  
发布机构:   内容分类:  计划总结
公开时限:  长期公开 公开范围:  社会公开
生成日期:  2019-02-23 公开日期:  2019-03-08
责任股室:  办公室 审核程序:  本单位内审核后公开
内容描述:  

羊古坳镇2019年基层党建工作计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党要管党、从严治党,坚持稳中求进、改革创新,坚持问题导向、狠抓落实,进一步加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设,提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。结合实际,现就2019年党建工作安排如下:

  一、总体要求

 不忘初心,牢记使命。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实全国组织工作会议、全国组织部长会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,切实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持稳中求进工作总基调,以党的政治建设为统领,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党的组织体系建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,强化政治担当、锐意改革创新、狠抓工作落实,为加快建设美丽富饶羊古坳提供坚强组织保证,以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

   二、工作任务

  1、干部队伍建设。始终把抓班子、带队伍,建设一支高素质的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈,继续贯彻执行“班子成员联村管理制度,每村设置一名联点领导,配置一名党建指导员,村里选举一名党建专干,形成党委书记抓全局、班子成员联支部,第一书记抓支部的工作机制。“一级做给一级看,一级带着一级干”,完善层层抓党建的工作体系,打造一支具有“四铁”精神和“六干”作风的干部队伍,在全镇党员干部中形成干事创业的浓厚氛围。

  2、农村班子建设工程。坚持班子建设为农村工作之本,强力推进战斗堡垒巩固提升。做好村级班子教育培训工作。对村“两委”干部进行集中培训,重点从讲党性、顾大局,讲团结,守纪律等方面引领正确的责任观,压实村支两委班子成员责任,严格落实“一岗双责”。

 3、党员队伍建设工程。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育, 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,着力推动党员干部特别是领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不折不扣把习近平总书记及党中央决策部署落到实处。二是扎实开展2018-2019年农村党员冬春训,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命、奋发有为,以新气象、新担当、新作为积极投身农村改革、乡村振兴、脱贫攻坚的伟大实践。三是做好党员教育工作。继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和主题党日活动,提高农村党员的党性意识和组织观念,借助村级每月一次的党员大会、选派党建工作指导员、书记上党课等形式,加强对农村党员的日常培训。四是做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针,严格落实发展党员的各项制度,村级党组织重点培养入党积极分子2-3名,计划2019年全镇发展党员不少于15名。四是做好党费收缴工作。严格按照党章规定和上级的要求,及时进行党费收缴清理工作,及时登记党费,按季度上解,对拖欠的党费进行追缴,严格按照要求及时足额收缴党费。

4、村级组织保障工程。一是认真抓好支部“五化”建设,确保2019年80%党支部达到“五化”建设标准;二是开展软弱涣散党组织整顿、回头看工作,持续、及时整顿软弱涣散基层党组织;三是开展扫黑除恶回头看,坚决遏制和防范黑恶势力和宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延。

  5、党建基础保障工程。一是规范村级活动场所建设。保证完成10个村新建村级综合服务平台投入使用,按照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求,切实把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地;二是落实好农村干部待遇报酬。规范落实离任村主职干部生活补贴和在职村“两委”干部养老保险。及时足额发放在职村“两委”干部基本工资待遇的同时,根据考核结果兑现村干部业绩考核奖励报酬,特别是兑现村党组织书记奖励工资,在农村党组织书记群体中营造干事创业、争先进位的浓厚氛围;三是规范党费管理及使用。严格按照程序使用党费,用于救助困难党员、慰问老党员、激励先进党员,做到专款专用。

6、规范村级组织运行机制工程。继续深化党员干部履职纪实管理。严格落实平台专人管理制度,及时将组织生活会的情况,以及村干部轮流坐班、党员践诺亮诺等情况上传红星云,建立履职纪实长效机制。以此推动对“三会一课”和“四议两公开”等基层党建制度的落实。

7 、人才招引工程。加快推进“人才强镇”战略,牢固树立人才资源是第一资源观念,加强人才资源能力建设,实施人才培养工程,落实人才工作激励政策,切实抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和乡土拔尖人才队伍建设。

 8、驻村帮扶工程。做好对第一书记、工作队员的管理服务工作,真正做到周二、周四住村帮扶,每天在村开展工作,每周召开一次工作会议,对第一书记的日常工作进行交流,每季度召开一次第一书记现场观摩会,对第一书记的重点工作进行现场观摩,检验第一书记工作的同时,形成比学赶超之势,促进全镇第一书记工作业务水平,为第一书记的帮扶项目搞好服务,确保各项帮扶项目见成效。

  9、机关党建工程。全面落实“五个从严”,扎实推进机关党组织班子、党员队伍管理、党员活动载体、工作保障机制等规范化建设,督促其做好发展党员、党费缴纳、组织生活和结合自身实际做好具有自身特色的党建活动等。

 三、工作措施

  1、建立党建工作定期分析研判制度。定期召开党委会研究基层党建工作,经常性到村指导检查工作,每季度到村督导一次党建,调研解决实际问题;定期召开村主职干部专题会议,安排督促基层党建工作。

 2、建立党建工作联系点制度。安排镇领导班子成员及部门中层干部联系全镇15个行政村,将联系村的干部作为村党建工作指导员。村党建工作指导员每月至少一次到联系点指导开展党建工作,完善制度建设,推动村级组织规范化运行。

3、实行党建目标责任制考核。每年召开一次党支部书记抓党建工作述职会议,年终组织全镇领导班子成员及部门负责人对各村党建工作开展情况进行集中观摩评议,并将评议结果与村干部报酬挂钩,全面推动基层党建工作。

 4、加强党员教育管理。认真落实“三会一课”制度,每月召开一次党员会议,充分利用村级党员电教设备,加大对党员的学习教育培训力度,提升党员综合素质。从严规范党员发展工作,提高党员发展质量;规范开展党组织活动,及时处置不合格党员。

 

                           中共羊古坳镇委员会

                             2019年2月23日

 

(审核:杨廷针 刘龙 责任编辑:刘旭为)

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